MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının gizlice kaydettiği ses kayıtlarına ilişkin çözümlerin delil olarak değerlendirilip mahkeme kararına dayanak yapılması hatalı ise de dosyadaki diğer delillerden davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayandığı kanıtlanamadığından karar gerekçesindeki, “ … kaldı ki davacı tarafça ibraz edilen CD ile ilgili olarak bilirkişi ... tarafından düzenlenen 12.04.2010 tarihli raporunun 4, 6, 9, 15, 20. Sayfalarında açıkça belirtildiği üzere davacının davalı işyerinden kovulduğu anlaşılmaktadır…” cümlelerinden oluşan gerekçenin karardan çıkartılarak davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibarı ile doğru olan bu kararın bu k gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.12.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy