MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, 09.07.2008 tarihinde yıllık izine ayrıldığını, izin bitmeden işe başlamasının istendiğini, şehir dışında olması sebebiyle bunun mümkün olmadığını, izin dönüşü iş akdinin feshedildiği ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, usulüne uygun tebligat yapılmasına rağmen davaya iştirak etmemiş, savunma yapmamıştır.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, sözleşmesinin işverence haklı neden olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkemece takdiri delil niteliğindeki tanık beyanıyla ispat edilen fazla mesai ve ulusal bayram-genel tatil alacaklarından hakkaniyet indirimi yapılması yerinde ise de, mahkemece yapılan 1/2 oranındaki indirim hakkın özünü etkileyecek düzeyde fazla olup, mahkemece daha makul bir oranda indirim yapılması için kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy