MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere delillerin taktirinde bir isabetsizlik olmamasına, özellikle davacının hizmet süresinin 7 ay oluşu ve kıdem tazminatına ilişkin bir hüküm kurulmamasına nazaran karar gerekçesindeki davacının kıdem tazminatına hak kazandığına ilişkin saptamanın maddi hataya matuf olduğu anlaşıldığından davalı vekilinin sebepleri bildirilmeyen bozma talebinin reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 17.12.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.