MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik olmamasına ve özellikle davacının hak ettiği genel tatil ücretinin tamamından son alt işveren şirket ile asıl işveren Belediye Başkanlığının müştereken müteselsilen sorumlu tutulması gerekirken sorumluluğun hiçbir yasal dayanağı olmadığı halde sınırlandırılması hatalı ise de bu yanlışlık temyiz edenin sıfatına göre bozma nedeni yapılmamış olup davalıların yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan sonucu itibarı ile doğru olan kararın bu açıklama ile ONANMASINA, aşağıda belirtilen temyiz giderinin temyiz eden davalılara yükletilmesine, ....01.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy