MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, izin ücreti ile izin yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle taleple bağlılık kuralı dikkate alındığında ve özellikle davalı işyerinde 10 gün izin kullanılması halinde işveren tarafından izne çıkan işçiye 350 TL izin yardımı yapılmaktadır. Dosya içindeki yıllık izin belgelerine göre davacı en son 23.7.2007-03.8.2007 tarihleri arasında izne ayrılmıştır. Davacı 2007 yılı için 350 TL izin yardımına hak kazanmıştır. Ancak davacının 2008 yılında kullandığı izin bulunmadığından bu yıl için de 350 TL izin yardımına hak kazandığı yönündeki mahkemenin kabulü hatalıdır. Ancak açılan dava kısmi dava olup, 100 TL kısım hüküm altına alındığından 2008 yılı için hatalı şekilde hüküm altına alınan miktar daha sonra açılacak olan ek dava da her zaman dikkate alınabileceğinden davalının temyiz talebinin reddi ile sonucu itibari ile doğru olan kararın ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davalıya yükletilmesine, 23.01.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy