MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki iş sözleşmesi emeklilik nedeniyle 15.01.2010 tarihinde sona ermiştir. Bu durumda kıdem tazminatına uygulanacak faizin başlangıç tarihi yaşlılık aylığı almaya hak kazanıldığına ilişkin kurum yazısının işverene ibraz edildiği tarihtir. Davacı bu yazıyı işverene ibraz etmemiştir.
Dosya içindeki tahakkuk belgesine göre davacıya kıdem tazminatı ödemesi 08.03.2010 tarihinde yapılmıştır. Dava ise 04.02.2010 tarihinde açılmıştır. Bu durumda kıdem tazminatı yönünden faizin başlangıç tarihi 04.02.2010 olması gerekirken 15.01.2010 tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiş ise de bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararda hüküm fıkrasının 1. bendinde yazılı olan “…15.01.2010…” tarihi çıkarılarak “…04.02.2010…” tarihinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 23.01.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy