MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan ...Turizm ve Ticaret A.Ş. avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haklı ve geçerli bir sebep olmaksızın davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar davanın reddini istemişlerdir
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı ve davalı ...Turizm ve Ticaret A.Ş. temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkemece 10.04.2008 tarihinde taraf vekillerinin yüzüne karşı tefhim edilen kısa kararda sadece kabul edilen alacaklar belirtilmiş, bu alacaklara uygulanacak faiz hakkında bir hüküm kurulmamış, daha sonra gerekçeli kararda ise Türk Lirası olarak kabul edilen kıdem tazminatı alacağı hakkında Devlet Bankalarınca USD ile açılmış 1 yıl vadeli mevduata verilen en yüksek oranda faiz yürütülmesine, yine USD olarak kabul edilen ihbar, hafta ve genel tatil alacaklarına yasal faiz yürütülmesine karar verilmiştir. Bu şekilde tefhim edilen karar ile gerekçeli karar arasındaki çelişki meydana gelmiştir. Bu husus 10.04.1992 tarihli ve 91-7 Esas -1992/4 Karar sayılı içtihadı birleştirme kararı gereğince bozma nedeni olup, sair hususlar incelenmeksizin kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy