MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı tarafından, iş akdinin işyerinde yapılan teftiş sırasında çalışma koşullarına ilişkin verdiği beyanın işverence beğenilmemesi üzerine haksız olarak feshedildiği ileri sürülerek hakkettiği kıdem ve kötü niyet tazminatları ile ücret, fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesi talep edilmiştir.
B) Davalının Cevabının Özeti:
Davalı vekili tarafından, iş akdinin davacının devamsızlığı sebebiyle haklı olarak feshedildiği savunularak davanın reddi talep edilmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davacı ve davalı tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Uyuşmazlık, taraflar arasındaki ilişkide kötüniyet tazminatının koşullarının oluşup oluşmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda; davalı işverende çalışan bir işçinin şikâyeti üzerine teftiş için işyerine gelen müfettişe davacının işveren aleyhine ifade verdiği, ifadesinin alınmasından çok kısa bir süre sonra ve gerçeği yansıtmayan devamsızlık sebebine binaen iş akdinin feshedildiği, ayrıca davacının da iş güvencesi kapsamında olmadığı görülmüştür.
Bu bağlamda; Mahkemece kötü niyetin varlığının ve bu tazminata hak kazanma koşulunun gerçekleştiği gözetilmeksizin kötüniyet tazminat talebinin reddedilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 17.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy