MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı ve karşı davalı, dava dilekçesinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ve kötüniyet tazminatları ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indiriminin tahsiline,birleşen davada ise ücret alacağına yönelik takibe yapılan itirazın iptalini istemiştir.
Davalı ... Müh.İnş.Mak.San.Tic.Ltd.Şirketi vekili birleşen davada ihbar tazminatı ve şirket zararının karşı dava yoluyla tahsilini talep etmiştir.
Yerel mahkemece davacı işçinin davaları kısmen kabül edilmiş, karşı davayı ise takas-mahsup yoluyla kısmen kabül etmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş, davalılardan ... San.ve Tic.A.Ş. avukatı tarafından duruşma talep edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı şirketler arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğunu, iş arkadaşı ... ile birlikte 09.06.2008 tarihinde kuruma başvurarak sigorta primlerinin eksik yatırılması nedeniyle inceleme yapılmasını istemeleri üzerine iş sözleşmesinin haksız ve kötüniyetle feshedildiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiş, bu dosya ile birleşen... 11. İş Mahkemesinin 2008/752 E. sayılı dosyası ile Haziran 2008 ayına ilişkin 16 günlük ücret alacağı ile ilgili... 9. İcra Müdürlüğü’nün 2008/9495 E. sayılı dosyasına davalılar tarafından yapılan itirazın iptali ile takibin devamına ve icra inkar tazminatına hükmedilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... San. ve Tic. A.Ş., davacının diğer davalı şirket işçisi olduğunu, bu nedenle ... şirketine husumet yöneltilemeyeceğini, diğer davalı şirket ile aralarında vinç imalatı ve montaj işlerinin yapımı için şartname düzenlendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Davalı ... Müh. İnş. Mak. San. Tic. Ltd. Şti., davacının istifa ederek iş akdini feshettiğini savunmuş, bu dosya ile birleşen... 8. İş Mahkemesinin 2009/306 E. sayılı dosyasında ise davacının yaptığı hatalı iş nedeniyle maddi tazminat ve ihbar tazminatı talebinde bulunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı ... şirketinin vinç imalatı ve montajı işinin bir bölümünü diğer davalı ... Mühendislik şirketine verdiği, ancak asıl işin bölünerek alt işverene verilemeyeceği, bu nedenle davacının baştan itibaren ... şirketinin işçisi kabul edildiği, ... mühendislik şirketinin alt işveren olarak kabulü mümkün olmadığından ... şirketi yönünden davanın husumetten reddi gerektiği, sözleşmenin davacı tarafından feshedildiği ve davacının fesih açısından haklı nedene dayandığını ispat edemediği, bu durumda davacı işçinin ihbar, kıdem tazminatı ile kötü niyet tazminatına hak kazanamadığı, sözleşmenin işçi tarafından haksız olarak feshedildiği ve işveren ... şirketinin ihbar tazminatına hak kazandığı, davacının yıllık izin alacağından davalı ... şirketinin ihbar tazminatı alacağının mahsup edildiği, davacının 2008 Haziran ayına ilişkin 16 günlük ücretinin ödendiğinin ispat edilemediği gerekçesiyle davanın ... şirketi açısından husumetten reddine, davalı ... şirketi yönünden kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı ... şirketi açısından davanın husumetten reddine karar verilmiş ise de taraflar arasındaki muvazaa iddiası mahkemece usulüne uygun olarak araştırılmamıştır.
Mahkemece yapılacak iş davalılara ait ticaret sicil kayıtları ile davalılar arasında imzalanan tüm taşeronluk sözleşmelerini getirterek sonucuna göre karar vermektir. Yazılı şekilde eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Davacı işçi tarafından açılan ve bu dosya ile birleşen... 11. İş Mahkemesinin 2008/752 E. sayılı dosyasında ücret alacağına yönelik icra takibine davalılar tarafından yapılan itirazın iptali ile takibin devamına karar verilmesi talep edilmiştir.
Mahkemece hüküm fıkrasının 4.fıkrasında 506,00 TL ücret alacağının davalı ... şirketinden tahsili ile davacıya verilmesine karar verilmiş, ayrıca hükmün 5. fıkrasında 506,00 TL ücret açısından... 9. İcra Müdürlüğünün 2008/9495 E. sayılı takip dosyasına yapılan itirazın iptali ile takibin devamına karar verilmiştir. Aynı ücret alacağına ilişkin iki ayrı tahsili mümkün karar verilmesi hatalıdır.
4- ... şirketi açısından dava husumetten reddedildiği halde davalılar aleyhine açılan itirazın iptaline ilişkin davada itirazın iptaline karar verilirken ... şirketinin ücret alacağından sorumlu tutulması çelişkilidir.
5- Davalı ... şirketi tarafından bu dosya ile birleşen... 8. İş Mahkemesinin 2009/306 E. sayılı dosyasında davacının iş akdini önelsiz feshettiği gerekçesiyle ihbar tazminatı talebinde bulunulmuştur.
Mahkemece, davacının iş akdini fesihte haksız olduğu, ... şirketinin ihbar tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle, ihbar tazminatı talebi olmayan ... şirketinin sorumlu olduğuna karar verilen davacının yıllık izin ücretinden ihbar tazminatı alacağının mahsubu hatalıdır.
6- Davalı-karşı davacı ... şirketi tarafından davacı işçi aleyhine açılan ve bu dosya ile birleştirilen ihbar tazminatı ve maddi tazminat talebine ilişkin davanın vekalet ücreti, harç ve yargılama giderlerinden birleşen bu dosyada taraf sıfatı bulunmayan davalı ... şirketinin sorumlu tutulması hatalıdır.
7- Davacı, iş arkadaşı ... ile birlikte 09.06.2008 tarihinde kuruma başvurarak sigorta primlerinin eksik yatırılması nedeniyle inceleme yapılmasını istemeleri üzerine iş sözleşmesinin haksız ve kötüniyetle feshedildiğini ileri sürmüş olup, davacının fesih sebebine ilişkin iddiasına yönelik Bölge Çalışma Müdürlüğü tahkikatına ilişkin araştırılma yapılmadan eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.