MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, cumartesi, pazar çalışma ücreti, 7 gün çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ile raporlu süre ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçi sözleşmeli olarak çalıştığı dönemde kullanmadığı izin alacaklarının ödenmediğini belirterek yıllık ücretli izin isteğinde bulunmuştur.
Hükme esas alınanan bilirkişi raporunda; davacının ilk işe girdiği 15.09.1992 tarihinden, 17.02.2006 olan dava tarihine kadar olan yıllık izin alacağı hesaplanmış ve mahkemece kabulüne karar verilmiştir.
Davacı 19.09.1992 tarihinde 399 sayılı KHK gereği işe girmiş ve 29.07.2002 tarihinde iş mevzuatına geçmiş ve çalıştığı kurum da 14.11.2005 tarihinde özelleşmiştir.
Böyle olunca iş mevzuatına geçtiği tarihe kadar olan yıllık ücretli izin talebi ile ilgili uyuşmazlığın çözüm yeri İdari Yargıdır. Belirtilen döneme ilişkin izin alacağı ile ilgili olarak, görevsizlik kararı verilmesi gerekirken işin esasına girilmesi hatalıdır.
Davacının dava dilekçesinde işçilik dönemine ilişkin izin ücreti talebi olmadığı gibi, dava dilekçesinden halen aynı iş yerinde, aynı statüde çalıştığı anlaşıldığından, böyle olunca da işçilik dönemine ait izin alacağı muaccel hale gelmediğinden, işçilik dönemi içinde yıllık izin alacağı hesaplanıp kabulüne karar verilmesi istekle bağlılık kuralına aykırıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.01.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.