MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, izin ücreti ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle, temadi eden devamsızlık hallerinde 6 günlük hak düşürücü sürenin gözetilemeyeceği düşünülmeden kararda bu gerekçeye dayanılması hatalı ise de davacının iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız feshedildiği anlaşılmakla yasal olmayan bu gerekçenin çıkartılmasına, davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve yasaya uygun olan hükmün bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 14.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.