MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, maddi-manevi tazminat ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından bildirimsiz, tazminatsız, haksız ve kötüniyetli olarak feshedildiğini bildirerek kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatları, fazla çalışma ve izin ücretleri, ücret ile maddi ve manevi tazminat alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının ev hizmetlisi oduğu iddiasıyla görev, mahkemenin yetkisiz olduğu iddiasıyla yetki ve zaman aşımı itirazlarında bulunarak davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının davalıya ait iş yerinde 21.05.1982-30.09.2006 tarihleri arasında 24 yıl, 4 ay, 10 gün süreyle ve asgari ücretle çalıştığı, sözleşmesinin davalı tarafından kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Kısmi davada davalı aleyhine kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti ve ücret alacağı olarak toplam 351,84 TL yerine 451,84 TL alacağın hüküm altına alınması hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Hüküm fıkrasındaki 1. paragraf tamamen çıkartılarak yerine;
"Taleple bağlı kalınarak kıdem tazminatından 100 TL, ihbar tazminatından 100 TL, yıllık ücretli izin alacağından 100 TL, ücret alacağından 51,84 TL olmak üzere toplam 351,84 TL alacağın davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin haklarının saklı tutulmasına, kötü niyet tazminatı, fazla mesai, maddi ve manevi tazminat taleplerinin reddine", paragrafının yazılmasına hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.03.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy