MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, fazla çalışma , hafta sonu , bayram tatili, ihtarname ücreti
ile vardiya prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle , mahkemenin önceki hükmü sadece davalı temyizi üzerine davalı lehine bozulmakla, bozmadan sonra alınan bilirkişi raporunda önceki miktardan daha fazla bir alacak hesaplanması üzerine, mahkemece önceki fazla çalışma alacağının aynen kabulüne karar verildikten sonra ayrıca davacının fazlaya ilişkin haklarının saklı tutulmasına karar verilmesi usuli kazanılmış hak ilkesine aykırı ise de; anılan hata bu davada sonucu etkilemiyeceğinden sonucu itibari ile doğru olan mahkeme kararının belirtilen gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.03.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.