MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti alacağı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Davalı ... A.Ş. temyizi açısından;
Davalı ... A.Ş. vekili her ne kadar kararı temyiz etmiş ise de, temyiz aşamasında temyiz talebinden feragat ettiğinden davalının temyiz talebinin vaki feragat nedeni ile REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde davalı ... Anonim Şirketine iadesine,
2- Davalı ... A.Ş. temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden ... yönetim Org. Pers. Taş. Yemek Üret. Hiz. Ltd. Şti.'ne yükletilmesine, 09.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy