MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, işveren tarafından yapıldığı iddia edilen ödemelerin mahsup edilip,edilmeceği noktasında toplanmaktadır.
Davalı vekili davacıya çalıştığı süre içerisinde 1997 ve 2003 yılları içerisinde kıdem tazminatı avansları ile davacının şikayeti üzerine 2010 yılı içerisinde banka aracılığı ile kıdem tazminatı ödemeleri yaptıklarını, avansların faizleri ile mahsubu ve şikayet üzerine yapılan ödemeler sonucunda davacıya 21.613,68 TL. kıdem tazminatı ödendiğini savunmuştur.
Mahkemece bilirkişi raporunda davacının dilekçesinde aldığını belirttiği miktar mahsup edilerek yapılan hesaplamaya itibarla hüküm kurulmuştur.
Somut olayda, Mahkemece davacıya 1997 ve 2003 yıllarında avans kıdem tazminatı ödemesine ilişkin belgeler değerlendirilmeden, varsa diğer ödeme belgeleri ile BÇM. tahkikat evrakının tamamı tüm ekleri ile birlikte getirtilmeden, varsa avans niteliğindeki ödemelerin ödeme tarihinden fesih tarihine kadar hesaplanacak yasal faizleri ile birlikte mahsup edilip, edilmeyeceği belirlenmeden eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.04.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy