MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile 4 günlük ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, hafta tatili, ödenmeyen ücret ve fazla çalışma alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının yıllık izin alacağının ödenip ödenmediği noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı yıllık izinlerinin kullandırılmadığını iddia etmiş, mahkemece bilirkişinin yaptığı hesaba göre yıllık izin alacağının kabulüne karar verilmiştir.
Davalı temyiz aşamasında davacının yıllık izin alacağının ... Bankası Osmanbey şubesine yatırıldığını savunmuş ve banka dekontunu sunmuştur.
1086 sayılı HUMK. döneminde açılan davalarda ödeme def'inin temyiz incelenmesi dahil yargılamanın her aşamasında ileri sürülebileceği hem HGK.nun hemde Dairemizin kabulünde olup, ödeme hususunun ilgili bankadan kayıtlar getirtilip davacıya sorularak araştırılıp, sonucuna göre bir karar verilmesi için hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.04 .2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy