MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, görev yerinin değiştirilerek Kayseri ofisinde görevlendirildiğini, bu görevlendirmenin davacının haklarını ödememek için kötü niyetli olarak yapıldığını, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının ... Ofisine atandığını, görevlendirmeyi kabul etmeyerek iş akdini feshettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin işçi tarafından haklı olarak feshedildiği gerekçesiyle kıdem tazminatı, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların sair temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava dilekçesi ile 10,00 TL olarak talep edilen ulusal bayram ve genel tatil ücretinin talep aşılarak 508,88 TL olarak hüküm altına alınması hatalıdır.
3- Davacı dava dilekçesinde işyerinde 21.08.2006-28.08.2009 tarihleri arasında çalıştığı iddiasıyla kıdem tazminatı talep etmiş olup, bu süreler arasında çalıştığı anlaşılmasına karşın ve talebin kısıtlanmasına ilişkin bir açıklama olmamasına rağmen taleple bağlı kalındığı gerekçesiyle 16.01.2008-28.08.2009 tarihleri arasındaki süreye göre hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibar edilerek hüküm kurulması hatalı olup, hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.03.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy