MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, bayram tatili, genel tatil, hafta tatili ve fazla çalışma ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla çalışma ve hafta tatili alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktalarında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacının maden ocağında kamyon şoförü olarak, tanık beyanlarına göre haftanın 7 günü çalıştığı anlaşılmaktadır. Bilirkişi tarafından fazla mesai hesaplanırken haftalık 7 gün üzerinden fazla mesai hesaplanmış ayrıca hafta sonları çalıştığına göre hafta tatili alacağıda hesaplanmıştır.Tanzim edilen rapora göre de mahkemece alacaklar hüküm altına alınmıştır. Fazla çalışma alacağı haftada 6 gün üzerinden hesaplanmalı, pazar günü için ise günlük 7,5 saati aşan çalışmalar fazla mesai alacağı hesabında dikkate alınmalıdır. Pazar günü 7,5 saatlik çalışması ise hafta tatilinde çalışma olarak değerlendirilmelidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.