MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, fark kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş akdinin haksız olarak feshedildiği iddiası ile kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının ekonomik kriz nedeniyle çıkarıldığını ve tüm haklarını kalem kalem yazılan 31.12.2008 tarihli ibraname gereği aldığını savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yazılı gerekçe ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
Mahkeme karar gerekçesinde, davacının kıdem tazminatına esas brüt ücretinin 1.504,49 TL kabul edilerek hüküm kurulduğu belirtilmesine rağmen, 1.970,64 TL üzerinden yapılan hesaplamaya itibarla karar verilmesi gerekçe-hüküm çelişkisi olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına 22.05.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy