MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı alacağı, fazla mesai ücreti, hafta sonu tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan ...ve İnş. Tic. Ltd. Şti. ve ... İnş. ... Ltd. Şti. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, 4857 Sayılı İş Kanununun 36 maddesi uyarınca sorumluluğu bulunan davalı ... aleyhine açılan davanın ücret alacağı olmadığı için esastan reddi gerekirken husumetten reddi hatalı ise de; sonuç olarak bu davalı aleyhine verilen red kararı yerinde olduğundan tarafların yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonuç itibarıyla doğru olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 7.15 TL'nin davacıya arta kalanın temyiz eden davalılardan... ve İnş. Tic. Ltd. Şti. ve ... İnş. ... Ltd. Şti.'ne yükletilmesine, 18.09.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy