MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; davacının iş akdinin işverence feshedildiğini, alacaklarının ödenmediğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda bakiye kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacağına hükmedilmiştir. Dosyadaki bilgi ve belgeler ile toplanan delillere göre kıdem ve ihbar tazminatlarına hükmedilmesinde bir isabetsizlik bulunmamakla birlikte, yine dosyada mevcut ibraname içeriğine göre davacı işçi yıllık izinlerini tümüyle kullandığını beyan ederek yıllık ücretli izin alacağının bulunmadığını açıkça belirtmiştir. İmzası inkar edilmeyen, irade fesadı savunulmasında bulunulmayan ibranamenin, ibranamenin bölünebilirliği ilkesi de gözetilerek bu alacak yönünden geçerli olduğu, dolayısıyla davacının yıllık ücretli izin alacağının bulunmadığı anlaşıldığından delillerin yanılgılı değerlendirilmesi sonucu yıllık ücretli izin alacağınada hükmedilmiş olması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 27.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy