MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık ücretli izin ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İşleminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin ve ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı taraf temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece davacının iş akdinin işveren tarafından fiilen 30.06.2009 tarihinde haklı nedenle feshedildiği değerlendirilerek kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmiştir. Oysa dosyada mevcut noter onaylı 20.05.2009 tarihli ihtarnameden davacının iş akdinin apartman bloklarının doğalgaza geçmesi sebebi ile feshedildiğinin bildirildiği ve davacının da bu feshe dayalı olarak 10.06.2009 tarihinde açtığı işbu dava ile talepte bulunduğu anlaşıldığından söz konusu feshin geçerli olduğu ve sonuç doğurduğunun kabulü gerekir.
Buna bağlı olarak, fiili feshin sonradan gerçekleştirilmiş olması ilk feshin hukukî sonuçlarını ortadan kaldırıcı nitelikte olmadığı hususu dikkate alınmaksızın delillerin yanılgılı değerlendirilmesi neticesinde kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddedilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.05.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy