MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının sair temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı temyizi yönünden,
Davacı dava dilekçesinde fazla mesai çalışma ücreti, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti için bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi talep etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu 34. maddesi uyarınca, ücret tanımı içinde bulunan fazla mesai çalışması, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacakları en yüksek mevduat faizine tabi olup, davacının talebine rağmen yasal faiz uygulanması hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasında yer alan aşağıda yazılı ilk iki fıkranın tamamen çıkarılarak,
“HÜKÜM : Yukarıda açıklanan nedenlerle
Açılan davanın kabulüne, Mahkememize 2009/190 esas sayısı ve 2010/289 esas sayılı açılan davaların kabulüne,
Toplam 5650,91 TL kıdem tazminatının fesih tarihi olan 02/07/2009 tarihinden, itibaren mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte toplam 1594,32 TL TL ihbar tazminatının 1000 TL lik kısmına ilk dava tarihi olan 07/07/2009 tarihinden itibaren,594,32 TL sinin kısmının da ikinci dava tarihi olan 07/09/2010 tarihinden itibaren toplam 12893 TL fazla çalışma alacağının 100 TL sine dava tarihinden ( 07/07/2009) 12793 TL sini ıslah tarihinden ( 16/02/2010) toplam 3728,16 TL hafta tatili alacaağının 100 TL sini ilk dava tarihi (07/07/2009) 3628,16 TL sının ıslah tarihinden ( 16/02/2010) 875,24 TL resmi tatil alacağının 100 TL sini dava tarihinden (07/07/2009) 775,24 TL ıslah tarihinden (16/02/2010) 100 TL çalışma alacağının dava tarihi (07/07/2009 ) 2149,56 TL yıllık izin alacaığının 100 TL sini dava tarihinden (07/07/2009) 2049,56 TL sini ıslah tarihinden (16/02/2010) itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine” yerine;
“HÜKÜM : Yukarıda açıklanan nedenlerle;
Açılan davanın kabulüne, Mahkememize 2009/190 esas sayısı ve 2010/289 esas sayılı açılan davaların kabulüne,
5650,91 TL kıdem tazminatının fesih tarihi olan 02/07/2009 tarihinden, itibaren mevduata uygulanan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
1594,32 TL TL ihbar tazminatının 1000 TL'sinin ilk dava tarihi olan 07/07/2009 tarihinden itibaren işleyerek yasal faizi ile birlikte;
594,32 TL sinin ikinci dava tarihi olan 07/09/2010 tarihinden itibaren;
12.893 TL fazla çalışma alacağının 100 TL sine dava tarihinden ( 07/07/2009) 12.793 TL sini ıslah tarihinden ( 16/02/2010)
3728,16 TL hafta tatili alacağının 100 TL sinin ilk dava tarihi (07/07/2009) 3628,16 TL sının ıslah tarihinden ( 16/02/2010),
875,24 TL resmi tatil alacağının 100 TL sinin dava tarihinden (07/07/2009) 775,24 TL ıslah tarihinden (16/02/2010), 100 TL çalışma alacağının dava tarihi (07/07/2009 ) itibaren en yüksek mevduat faizi ile birlikte,
2149,56 TL yıllık izin alacağının 100 TL sinin dava tarihinden (07/07/2009) 2049,56 TL sinin ıslah tarihinden (16/02/2010) itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine” fıkralarının yazılarak hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 7.15 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 27.05.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy