MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatını ve yıllık izin alacaklarını talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, kıdem tazminatına hangi tarihten itibaren faiz işletileceği noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacı iş sözleşmesini emeklilik nedeniyle feshetmiş ve emekliliğe ilişkin belgeyi işverene sunmamıştır. Bu durumda kıdem tazminatına dava tarihinden itibaren
F) Sonuç:
Hüküm fıkrasının 1.bendinin tamamen silinerek yerine;
" 12.409,38 TL kıdem tazminatının dava tarihinden itibaren bir yıllık mevduata uygulanan en yüksek mevduat faizi ile, davalıdan alınarak davacıya verilmesine "
sözleri yazılarak kararın DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 13.06 .2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy