MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti, resmi ve dini bayram çalışma ücreti, öğrenim yardımı, yakacak yardımı ve giyim koruyucu eşya yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin ... Belediyesinde 1994 yılından itibaren temizlik işçisi kadrosunda çalışmaya başladığını, halen çalışmasını sürdürdüğünü, işyerinde uygulanmakta olan ... hükümlerince sendikalı işçilere tanınan bazı sosyal yardımlar ve alacakların karşılığının davacıya ödenmediğini, davacının işyerinde 08.00-17.00 arasında, cumartesi 08.00-13.00 arasında çalışma saatlerinin düzenlendiğini, ayrıca her hafta Çarşamba günleri kurulan semt pazarının temizliği için gece 20-24.00 saatleri arası Pazar yeri temizliğinde görevlendirildiğini, bu şekilde haftalık 45 saati aşan fazla çalışma yaptığı halde ücretlerinin ödenmediğini, resmi ve dini bayram çalışmasına ilişkin ücretlerin de ... hükümlerine göre ödenmediğini, resmi bayramlarda çalışan davacının dini bayramlarda sadece 1 gün izin kullandığını, kalan 2 gün çalıştığını, 9 günlük dini bayram günlerinde ise 2 gün tatil, 7 gün çalışmasının devam ettiğini, ... ile belediye işçilerine her yıl ödenmesi kararlaştırılan yakacak yardımının da ödenmediğini, öğrenim yardımının da ödenmediğini iddia ederek, fazla mesai, resmi ve dini bayram çalışma ücreti, öğrenim yardımı, yakacak yardımı ve giyim koruyucu eşya yardımı alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının 5747 sayılı yasa gereği .... Belediyesine dahil olan ... Belediyesinde işçi olarak çalıştığını, tüm hak ve alacaklarının ödendiğini, zamanaşımı savunmasında bulunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Davanın kısmen kabulü ile giyim yardımı, öğrenim yardımı, fazla mesai, genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline, fazlaya ilişkin diğer taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davalı işveren kamu kurumu olup, ücret vb. ödemelerin banka aracılığıyla yapıldığı bilinmektedir.
Dosyada bulunan maaş dekontlarında bazı aylarda fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilip ödendiği anlaşılmaktadır.
Mahkemece maaş dekontları değerlendirilerek hüküm altına alınan giyim, öğrenim yardımı, fazla çalışma ve genel tatil ücreti açısından ödeme yapılan ayların dışlanması için davacının beyanı alınarak gerekirse banka kayıtları da getirtilerek sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy