MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, yemek parası alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin emeklilik nedeni ile sona erdiğini, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ve yemek ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, fazla mesai ücretlerinin vardiya zammı olarak ödendiğini, alacaklarının zamanaşımına uğradığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, vardiya zammı ödenen döneme ilişkin fazla mesai ücretinin talep edilemeyeceği, hafta tatili, yıllık izin ve yemek ücreti alacaklarının bulunmadığı gerekçesi ile ulusal bayram ve genel tatil talebinin kısmen kabulüne, fazla mesai, yıllık izin ve yemek ücreti taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemenin fazla mesai ücretine ilişkin ret kararına dayanak yaptığı son ...’in 67/a (diğer ...’lerin muaddil) maddesinde belirtilen vardiya zammının ara dinlenmeye yönelik olduğu anlaşıldığından, davacının fazla mesai ücreti talebi konusunda rapor alınarak bir değerlendirmeye tabi tutulup bir karar verilmesi gerekirken fazla mesai ücreti talebinin yerinde olmayan gerekçe ile reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.06.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy