MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, TİS uyarınca ücret farkı ve ikramiye farkı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle emsal durumdaki Kayseri 2. İş Mahkemesince verilen 2006/809 E., 2007/52 K. kararının temyiz incelemesi sonucu Dairemizin 2008/18332 E. No.’sunu alan dosyasında da “muvazaalı şekilde işçilerin kayıtlardan çıkışları yapılıp işi ve işyeri değişmeksizin yeni bir iş sözleşmesi ve düşük ücretle holding bünyesindeki bir başka işyerinde işe başlattığı..” kabul edilerek bozma yapılmış ve bozma doğrultusunda karar verilmiş olmasına dosyadaki delillere göre davacı işçininde muvazaalı şekilde kağıt üzerinde çıkışı yapılıp işi ve işyeri değişmeksizin yeni bir iş sözleşmesi ve düşük ücretle holding bünyesindeki bir başka işyerinde işe başlattığının anlaşılmasına göre sonucu itibari ile doğru olan kararın bu gerekçe ile, ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.02.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy