MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, genel tatil ve ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı,davacı işçinin devamsızlık yapması nedeni ile iş akdinin haklı olarak feshedildiğini, işçilik alacaklarının şartlarının oluşmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı tarafından devamsızlık olgusuna dayanıldığını, ancak davalı tarafından davacının ihtarname ile işe davet edilmediği, tüm tutanak münzilerinin tanık olarak dinletilmediği bu nedenle devamsızlık olgusunun davalı tarafından tam olarak kanıtlanamadığı, tanık beyanlarından davacının fazla çalışma yaptığının tespit edildiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece ücret alacağına hükmedilmişse de dosya içerisinde yer alan banka hesap ekstresine göre 13.7.2009 tarihinde davalı tarafından yapılan 302,23 TL ödemenin düşülmeden son ay ücretinin tümüyle kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
3-Mahkeme tarafından her ne kadar tespit edilen fazla çalışma ücret alacağından %20 hakkaniyet indirimi yapılmışsa da yapılan bu indirim az olup, hakkaniyete uygun değildir. Yerleşik Yargıtay uygulaması da dikkate alınarak hakkaniyete uygun indirim yapılması gerektiğinden hüküm bu yönüyle de hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.06.2013 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.