MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, gece zammı, ikramiye alacağı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hata tatili ücreti ve yakacak yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona erdiğini ileri sürerek, fazla çalışma, hafta ve genel tatil, gece zammı, ilave tediye, akdi ikramiye ve yakacak yardımı alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının hak ettiği alacaklarının tahakkuk ettirilerek ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının puantaj kayıtları ile ücret bordrolarına göre ödenmeyen fazla çalışma, gece zammı ve 2005/Ekim ayı akdi ikramiye alacağı bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında, akdi ikramiye alacağının ödenip ödenmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davalı ... kamu kurumudur. Davalı işverence yargılama esnasında davacının 2005/Ekim ayı akdi ikramiye alacağının ödendiğine ilişkin tahakkuk belgesi ibraz edilmiştir. Mahkemece davalı tarafça ibraz edilen bu tahakkuk belgesi bir değerlendirmeye tabi tutulmaksızın akdi ikramiye alacağının hüküm altına alınması hatalıdır.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.06.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.