MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan T.C. Sağlık Bakanlığı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, yıllık izin ücreti alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı T.C. Sağlık Bakanlığı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacı işçinin hak kazandığı toplam 118 gün izin süresinden kullandığı tespit edilen 17 günün düşülmesi sonucunda 101 güne ulaşılması gerekirken hata ile 111 gün üzerinden yılık izin ücreti hesaplanmıştır. Açıklanan nedenle hatalı bilirkişi raporuna itibarla yazılı şekilde hüküm kurulması isabetsizdir.
2- Davalı T.C. Sağlık Bakanlığı harçtan muaf olduğu halde yargılama giderleri içinde yer alan harca diğer davalı ile birlikte mahkum edilmesi hatalı olup bir başka bozma sebebidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, 18.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy