MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ücret farkı alacağı, kıdem farkından doğan alacak, fazla mesai farkından doğan alacak, ikramiye farkından doğan alacak, prim farkından doğan alacak, yıllık ücretli izin farkından doğan alacak ile 4857 sayılı Yasa'nın 5/6.maddesi uyarınca eşit davranma borcuna aykırılıktan dolayı 4 aya kadar ücret tutarı tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.05.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.