MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davacı temyizi yönünden;
5521 Sayılı Yasanın 8.maddesine göre, İş Mahkemesi kararlarının tefhim ve tebliğinden itibaren 8 gün içinde temyiz edilmesi yasal zorunluluk olup, aynı yasada katılma yoluyla temyiz usulü öngörülmediğinden 09/09/2009 tarihinde usulüne uygun şekilde tefhim edilen karara karşı 8 günlük süre geçtikten sonra katılma yoluyla yapılan davacı temyizinin sürenin geçmesi nedeniyle REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine,
2-Davalı temyizi yönünden dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden davalıya yükletilmesine, 01.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy