MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, hafta tatili, fazla çalışma ve ulusal bayram-genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini ve birleşen davada da maaş alacakları ile ilgili olarak yaptığı ilamsız takibe yapılan itirazın iptaline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 1997 tarihinden itibaren davalı Belediyenin Fen İşleri Müdürlüğünde işçi olarak halen çalıştığını, hafta tatili, fazla çalışma ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek bu alacaklarının tahsilini talep etmiş olup, işbu dosya ile birleşen davada da maaş alacakları ile ilgili olarak yaptığı ilamsız takibe yapılan itirazın iptaline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, dava konusu ettiği alacak kalemlerinin Kırıkkale İş Mahkemesi'nin 2007/251 E., 2007/286 K. sayılı dosyası ile dava konusu edilip davadan feragat edildiğini, karar kesinleştiğinden kesin hüküm nedeniyle kabulün mümkün olmadığını, davacının çalıştığı döneme ait tüm haklarının eksiksiz olarak ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları hüküm altına alınmış, sair taleplerin ise reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyanın incelenmesinden, davacının, 06/03/2007 tarihinde fazla sürelerle çalışma ve fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları için açtığı davadan feragat ettiği ve Kırıkkale İş Mahkemesi 2007/386 E., 2007/489 Karar sayılı kararı ile davanın feragat nedeniyle reddine karar verildiği anlaşıldığından, davacının 06/03/2007 tarihinden önceki fazla sürelerle çalışma ve fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarından feragat edilen kısımla ilgili olarak hesaplama yapılmaması gerekirken bunlarla ilgili olarak da hesaplama yapılması ve bu hesaba göre hüküm kurulması hatalıdır.
3- Islah dilekçesinde faiz istemi bulunmadığı halde ıslah ile artırılan kısımlara ıslahtan itibaren faiz uygulanması da hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
4- Ayrıca, puantaj kayıtlarının tamamının davalı işverenden istenerek değerlendirmeye tabi tutulması gereklidir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.03.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.