MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, resmi ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile yılık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş akdini haklı feshedildiğini, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hesabı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacın çalıştığı süreye denk gelen tüm ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığı kabul edilerek hesap yapılmış ve takdiri indirimde yapılarak işçilik alacakları mahkemece hüküm altına alınmıştır.
Ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları konusunda, davacının pasaport kayıtları dosyayı getirtilerek yurda giriş ve çıkış tarihleri dikkate alınarak, davacının ulusal bayram ve genel tatillerde çalışıp çalışmadığı tespit edilip sonucuna göre ulusal bayram ve genel tatil alacakları yönünden bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.09. 2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy