MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, bakiye kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ile ilave tediye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait iş yerinde çalıştığını, davacının alacaklarının tahsili için İş Mahkemesinin 2007/1595 Esas, 2008/ 587 Karar sayılı dosyasında dava açıldığını bu dava dosyasında kıdem tazminatı, fazla mesai ve ilave tediye alacaklarından fazlaya dair haklarının saklı tutulduğu ve dava dosyasının kesinleştiğini belirterek alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, açılan davayı kabul etmediklerin, taleplerin zamanaşımına uğradığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Taraflar arasında fazla mesai ücretinin “nete çevrilmesi” hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Bilirkişi raporunda, fazla mesai ücretinin “Nete çevrilmesinde” işsizlik sigortası ve ... primi kesilmeden hesaplama yapılması ve yapılan bu hesaba göre hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.06.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy