MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile izin, fazla çalışma ücreti ,bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, dosyaya sunulan sözleşmenin taraflar arasında lokal işletmeciliğine dair 01.03.2006- 01.03.2008 dönemlerini kapsadığı, işletmecinin lokal için kira bedeli ödenmesi yükümlülüğünün getirildiği, kira, stopaj elektrik, su, personel ücretlerinin müstecire ait olduğunun belirtildiği görülmekle taraflar arasında hizmet sözleşmesinin tipik özelliği olan bağımlılık unsurunun sözleşmede bulunmadığı, herhangi bir ücret ödemesinin kararlaştırılmadığı, aradaki ilişkinin kira ve işletme sözleşmesinden kaynaklanan bir ilişki olduğu anlaşılmakla hizmet sözleşmesinden kaynaklanan ücret ve tazminatların istenmesi mümkün olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Dosyaya sunulan sözleşmenin beşinci maddesine göre davacı ... davalı arasında hizmet ilişkisinin bulunduğu anlaşıldığından taraf delilleri değerlendirilerek sonucu doğrultusunda karar verilmesi gerekirken davanın reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.09.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.