MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin ödenmeyen ilave tediye, fazla mesai ve hafta tatil ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabülüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davacı vekilinin temyizi yönünden;
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5.maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa HUMK.’432. madde yollaması ile aynı yasanın 426/D maddesi gereğince işlem yapılması ve 7 günlük kesin süre verilmesi gerekir.
8 günlük süre içinde temyiz edilmeyen (HUMK.432-426/F), bu süre içinde temyiz defterine kaydı yapılmayan (HUMK. 432-426/C) veya deftere kaydı yapılıp da verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan (HUMK. 432-426/D) kararlar kesinleşmiş olur.
Karar 17.03.2011 tarihinde usulüne uygun olarak davacı vekilinin yüzüne tefhim edilmiş olup 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra 11.04.2011 tarihinde temyiz edildiği, davacı vekilinin temyiz isteminin süresinde olmadığı anlaşıldığından 6100 sayılı HMK.’un geçici 3. Maddesi uyarınca HUMK.’un 432.madde yollaması ile aynı kanunun 426/C maddesi gereğince süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin REDDİNE,
2- Davalı vekilinin temyizine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 04.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy