MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde ... Güvenlik Kurumu Başkanlığı avukatı ile davalı ... tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunmasına karşın, mahkemece hatalı değerlendirme sonucu davalı ...'nın doğrudan işveren statüsünde bulunduğu belirtilerek, adı geçen davalının rücu hakkı bertaraf edilecek şekilde gerekçe oluşturulmuş ise de, bu husus temyiz edenin sıfatına göre bozma sebebi yapılmamış ve ileride açılabilecek rücu davasında yeniden değerlendirilebileceği öngörüldüğünden bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlerden ...'e yükletilmesine, 17.09.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.