MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin hakkettiği ücret alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dava dosyasına imzalı puantaj kayıtlarının ibraz edildiği, hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise bu kayıtların gerçeği yansıtmadığı değerlendirmesiyle dikkate alınmaksızın hafta tatili ve genel tatil alacaklarının hesaplandığı anlaşılmıştır.Puantaj kayıtları davacıya gösterilerek imzanın davacıya ait olup olmadığının tereddüde mahal kalmaksızın belirlenmesi ve şayet davacıya ait olduğu tespit ediliyorsa bu kayıtlar dikkate alınarak söz konusu alacakların hesaplanması gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.