MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti, kötüniyet tazminatı alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı haksız olarak işten çıkarıldığını beyan etmiş , işveren haklı nedenle iş akdini feshettiğini savunmuştur.
Dosyada mevcut 17.05.2010 tarihli tutanak içeriği davalı tanıklarınca doğrulanmış olup, aynı tarihli işveren fesih bildirimi altında imza ve “ okudum “ ibaresi bulunmaktadır. Öncelikle işverenin yazılı fesih bildirimindeki imza ve yazı davacıya gösterilerek aidiyeti yönünde beyanı alınmalı, davacıya ait olduğunun ve iradesi sakatlanarak imzalatılmadığının tespiti halinde fesih bildiriminin içeriğinin davalı tanıklarınca da doğrulandığı göz önüne alınıp, davalı işverence altı iş günlük süre içinde gerçekleştirilen feshin haklı fesih niteliğinde olduğu kabul edilerek sonuca gidilmesi gerekirken, yeterli inceleme ve araştırma yapılmadan karar verilmesi isabetsiz olup hükmün açıklanan nedenle bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.09.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.