MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, cezai şart alacağı ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ...... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ücret alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiği iddiasıyla ücret ve iş sözleşmesine göre cezai şart alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, taraflar arasındaki sözleşmeye göre davacının ücretinde düşüş yapılmadığından cezai şart alacağı şartlarının oluşmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporuna dayanarak cezai şart yönünden davanın kabulüne, davalı sonradan ödediğinden ücret alacağı hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Taraflar arasındaki sözleşme işverence ücretin düşürülmesi halinde işçiye tazminat talebinde bulunma imkanı tanımakta olup, işçiye ücretin ödenmemesi halinde cezai şart ödenmesini öngören herhangibir düzenleme yoktur. Ücret azaltılması ve ödenmemesi aynı nitelikte sonuç doğuran işlemler olmayıp, Mahkemece eksik ödeme ile ücretin düşürülmesinin aynı nitelikte olduğunun kabulü yerinde olmamıştır. Davanın reddi gerekirken hatalı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.09.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.