MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 2.İŞ)
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile tasarruf teşvik ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil, kötüniyet tazminatı ve tasarrufu teşvik alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, fesih nedenine ilişkin bir açıklama yapmadan iş akdinin sona erdiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin taleplerinin kabulüne, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil taleplerinin kısmen kabulüne, kötüniyet tazminatı ve tasarrufu teşvik taleplerinin reddine karar verilmiş.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davalının sebepleri bildirilmeyen temyiz itirazlarının reddine,
Davacının temyizi yönünden yapılan incelemede, sair temyiz itirazları yerinde olmayıp, kıdem tazminatı dışındaki alacaklar için talep edilmesine rağmen faiz yürütülmemesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK. nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
F) Sonuç:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasının 1. bendinin hükümden çıkartılmasına, yerine ;
“1-Davanın kısmen kabulü ile,
-500,00 TL kıdem tazminatının fesih tarihi olan 23.01.2009 tarihinden itibaren, 19.335,00 TL kıdem tazminatının dava tarihi olan 05.02.2009'dan itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte,
-1.867,13 TL ihbar tazminatının 500 TL’sinin dava tarihi olan 05.02.2009'dan, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.02.2011'den itibaren yasal faizi ile birlikte,
-466,67 TL izin alacağının 50 TL’sinin dava tarihi olan 05.02.2009'dan, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.02.2011'den itibaren yasal faizi ile birlikte,
-8.822,82 TL fazla mesai alacağının 500 TL’sinin dava tarihi olan 05.02.2009'dan, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.02.2011'den itibaren yasal faizi ile birlikte,
-2.090,86 TL hafta tatili alacağının 250 TL’sinin dava tarihi olan 05.02.2009'dan, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.02.2011'den itibaren yasal faizi ile birlikte,
-761,19 TL genel tatil alacağının 250 TL’sinin dava tarihi olan 05.02.2009'dan, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.02.2011'den itibaren yasal faizi ile birlikte, davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin taleplerin reddine, “bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 5.90 TL'sinin davacıya, arta kalanın davalıya yükletilmesine, 23.09.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy