MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ (... 2.İŞ)
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin alacağı ile tasarruf teşvik primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin haksız ve ihbarsız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili çalışması, yıllık ücretli izin, tasarruf teşvik primi ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının dava ve ıslah dilekçelerinde kıdem tazminatı için en yüksek mevduat, diğer alacaklar için yasal faiz talep etmesine rağmen, kararda kıdem tazminatı dışındaki alacaklar için faiz hükmedilmemesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK. nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
F) Sonuç:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasının 1. bendinin hükümden çıkartılmasına, yerine;
“1-Davanın kısmen kabulü ile,
-500,00 TL kıdem tazminatının 23.01.2009 tarihinden itibaren, 22.382,22 TL kıdem tazminatının dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, -2.196,72 TL ihbar tazminatının 500 TL’sinin dava, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.02.2011 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte,
-1.700,00 TL izin alacağının 50 TL’sinin dava, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.02.2011 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizini geçmemek üzere yasal faizi ile birlikte,
-10.152,19 TL fazla mesai alacağının 500 TL’sinin dava, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.02.2011 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizini geçmemek üzere yasal faizi ile birlikte,
-2.428,94 TL hafta tatili alacağının 250 TL’sinin dava, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.02.2011 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizini geçmemek üzere yasal faizi ile birlikte,
-650,18 TL genel tatil alacağının 250 TL’sinin dava, bakiyesinin ıslah tarihi olan 15.02.2011 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizini geçmemek üzere yasal faizi ile birlikte, davalıdan alınarak davacı tarafa ödenmesine, fazlaya ilişkin taleplerin reddine,” bendinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 5.90 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 26.09.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy