MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, sigorta prim alacağı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm duruşmalı olarak davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, işçilik alacaklarının ödenmemesi gerekçesiyle sözleşmeyi haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile sigorta prim alacağı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalılar Cevabının Özeti:
Davalı... Öğrenci Yurdu İşletmeciliği ve Tic. A.Ş. vekili; davacının işçilik alacaklarının şartlarının oluşmadığını, davacının ailevi nedenleri gerekçe göstererek kendisinin iş akdini feshettiğini, bu nedenle kıdem tazminatına hak kazanmadığını savunrak davanın reddini talep etmiştir.
Davalı ...Ş. özetle; davacının kıdem tazminatı dışındaki tüm alacaklarının zamanaşımına uğradığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar, davalılar tarafından temyiz edilmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı davalılardan ... Triko Örme San. A.Ş. işyerinden ayrıldıktan sonra çalışmaya başladığı ... Öğrenci Yurdu İşletmeciliği ve Tic. A.Ş.' den
08/11/2005 tarihinde istifa ederek ayrılmıştır. Davacı istifa keyfiyetinin, iradesinin sakatlanarak gerçekleştiğini ileri sürmediği gibi haklı bir nedene de dayanmamıştır. Mahkemece, farklı değerlendirilmeyle ... Öğrenci Yurdu İşletmeciliği ve Tic. A.Ş.' de geçen hizmetiyle ilgili olarak kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğinin kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 01.10.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy