MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ ( 4.İŞ)
DAVA:Davacı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ... vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı ... 2547 sayılı yasanın 56/b maddesi delaletiyle Harçlar Kanunu’nun 13/j maddesi uyarınca harçtan muaf olduğu halde ... aleyhine harca hükmedilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK. nun geçici 3/1. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının harca ilişkin paragraf ile yargılama giderine ilişkin paragraf tamamen çıkartılarak, yerlerine;
“ - Davalı ... 2547 sayılı yasanın 56/b maddesi delaletiyle Harçlar Kanunu’nun 13/j maddesi uyarınca harçtan muaf olduğundan, harca hükmedilmesine yer olmadığına,
Davacının yatırdığı 15,60 TL. peşin harç ile 34,60 TL. ıslah harcının karar kesinleştiğinde ve istek halinde davacıya iadesine,
- Davacının yaptığı harçlar hariç toplam 230,00 TL. yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine, “ paragraflarının yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, davalı ...’ den 02.03.2011 tarihli makbuz ile yersiz tahsil edilen 97,90 TL. temyiz harçları ile 25.05.2011 tarihli makbuz ile yersiz tahsil edilen 12,00 TL. tamamlama harcının istek halinde davalı ...’ ye iadesine, davalı ... aleyhine düzenlenen 23.04.2011 tarihli bakiye karar harcının tahsiline ilişkin harç tahsil müzekkeresinin iptaline ilişkin işlemlerin Mahkemesince yerine getirilmesine, 18.09.2013 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy