MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş akdinin, müvekkili davacı işçi tarafından haklı olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının istifa etmek suretiyle ve işverenden tüm hak ve alacaklarını almak suretiyle ayrıldığını, işvereni bu hususta ibra ettiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı tarafın istifa etmek suretiyle işyerinden ayrıldığı, istifanın baskılar sonucu olduğunun ispatlanamadığı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının iş akdini fesihte haklı olup, olmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, davacı, dava dilekçesinde, işyerinde maruz kaldığı aşırı baskılar nedeniyle iş akdini feshetmek zorunda kaldığını iddia etmiş, bu iddiasını duruşmadaki ifadesinde de tekrar etmiştir.
Davacının istifa dilekçesinde de vurguda bulunduğu aynı olay, tanık anlatımlarıyla da doğrulanıp sübuta erdiğine göre, bu durumun işçiye haklı fesih imkanı tanıdığı gözardı edilerek kıdem tazminatının reddi isabetsizdir.
Açıklanan bu olgulara göre, iş akdini haklı olarak feshettiği anlaşılan davacı yararına kıdem tazminatına hükmedilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi isabetsiz olup, hükmün açıklanan nedenle bozulmasına karar vermek gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.04.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy