MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret (Maaş) ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının iş akdinin devamsızlık nedeniyle haklı olarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilerek, bilirkişi raporundaki bordroya göre yapılan hesaba göre hüküm kurulmuştur.
D) Temyiz:
Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı işçinin aylık ücretinin miktarı taraflar arasında ihtilaf konusudur.
Bilirkişi raporunda da belirtildiği üzere, banka kayıtlarına göre davacı işçiye 2 parça halinde ödeme yapıldığı, bu ödemelerde her ne kadar açıkça maaş ödemesi şeklinde açıklama yer almasa da, ödenen tutarların düzenli olduğu, örneğin 23.08.2006 tarihinde 477,00 TL yatırıldığı, 04.09.2006 tarihinde ise 223,00 TL yatırıldığı, bunun toplamının da 700,00 TL olduğu anlaşılmaktadır.Buna göre, dosyadaki tüm bilgi ve belgelerden davacının son net ücretinin 700,00 TL (Brüt 976,97 TL) olduğu sabit olmasına karşın, bilirkişi raporundaki bu seçenek yerine bordroya göre yapılan hesaplama esas alınarak hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.