MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş akdinin işverence haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının işe gelmemeye başladığını, davacıya ulaşılamadığını, uzun zaman işe gelmemesi üzerine yerine başka birinin alındığını, 2 aydan daha fazla bir süre sonra geldiğini ve işe gelmeme nedenini anlattığını, yerine alınan işçinin intibak edememesi durumunda işe çağrılacağının söylendiğini ancak davacının iş bu davayı açtığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin işçinin işi ve işyeri ile ilgisi olmayan bir suç nedeni ile tutuklu kalmasından dolayı devamsızlık nedeni ile feshedildiği gerekçesi ile kıdem tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin taleplerinin kabulüne, ulusal bayram ve genel tatil taleplerinin kısmen kabulüne, ihbar tazminatı ve hafta tatili taleplerinin reddine karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı asilin yemin ettiği tarihte yürürlükte bulunan HUMK ‘nun 340. maddesine göre davacı asile yeminde sebat edip etmediği sorulmaksızın düzenlenen yemin tutanağına itibarla hüküm kurulması hatalı olup hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir.F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy