MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı işveren tarafından rızası olmadan ücretsiz izine çıkarmak suretiyle iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, asgari ücretle çalıştığını ve son aylara ait ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret alacağı istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, İş Kanunu 65. madde kapsamında 13.11.2008 tarihinde kısa çalışma uygulaması nedeni ile üretimin durduğunu, ancak uygulamanın 12.05.2009 tarihinde sona erdiğini, bu durumun davacıya 12.05.2009 tarihinde yazı ile tebliğ edildiğini ancak davacının kendisine yapılan davet ihtarına rağmen iş başı yapmayarak ve amirlerinden izin almaksızın devamsızlık yaptığını ve bu sebeple iş akdinin haklı olarak feshedildiğini, işten ayrıldığı tarihe kadar tüm ücretlerini aldığını savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak,davacının rızası alınmadan ücretsiz izne çıkartılmak istendiği ve bir daha çağrılmayarak iş akdinin haksız feshedildiği, 2008 yılı Ağustos, Eylül ve Ekim bordrolarının sunulmadığı ve 2008 Mayıs bordrosunda da davacının imzasının bulunmadığı gerekçeleri ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece 2008 yılı Ağustos, Eylül ve Ekim bordrolarının sunulmadığı ve 2008 Mayıs bordrosunda da davacının imzasının bulunmadığı gerekçesi ile davacı lehine maaş alacağına hükmedilmişse de davalının maaşlarının banka hesabına yatırılması nedeni ile davacının banka hesap ekstresinin getirilmesi yönündeki savunma ve talepleri uyarınca ilgili banka kayıtları getirtilmeden maaş alacağına hükmedilmesi hatalı olup hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.11.2013 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy