MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, kredi kartıyla yaptığı giderler, hafta tatili ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile maaş, kredi kartıyla davalı için yaptığı giderler, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren, usulüne uygun tebligata rağmen cevap dilekçesi sunmamıştır.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın ksımen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Karar tarihinde yürürlükte bulunan HUMK 482.maddesinin son cümlesine göre, şifahi yargılama usulünün geçerli olduğu iş bu davada, taraflar tahkikat bitinceye kadar neticeyi iddialarını teyit için yeni delil ibraz ve ikame edebilecekleri gözönüne alınmaksızın, davalının delil toplama taleplerinin reddi ile savunma hakkını kısıtlayacak şekilde hüküm kurulması hatalı olup, kararın bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına 22.10.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.